{"id":581,"date":"2020-12-07T13:14:50","date_gmt":"2020-12-07T12:14:50","guid":{"rendered":"http:\/\/elisabethfouche.com\/?p=581"},"modified":"2022-03-18T10:40:23","modified_gmt":"2022-03-18T09:40:23","slug":"le-manifesto-de-my-moojo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elisabethfouche.com\/index.php\/2020\/12\/07\/le-manifesto-de-my-moojo\/","title":{"rendered":"LE MANIFESTO DE MM"},"content":{"rendered":"\n
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R\u00e9inventons les modes de cr\u00e9ation et de construction des formations digital learning !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est l\u2019histoire d\u2019un frottement. Si ! Si ! \u00c7a crisse, \u00e7a \u00e9tincelle\u2026<\/p>\n\n\n\n

D\u2019un c\u00f4t\u00e9, notre exaltation \u00e0 \u0153uvrer dans un secteur innovant et qui a du sens : la formation digitale.<\/p>\n\n\n\n

De l\u2019autre, les freins d\u00e9cel\u00e9s, au fil de nos exp\u00e9riences, au sein des organisations, pour cr\u00e9er des contenus p\u00e9dagogiques de qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9tincelle prend, le feu cr\u00e9pite, nous illumine\u2026 MM est n\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n

Notre constat est simple : il est devenu urgent d\u2019optimiser les intelligences et les financements d\u00e9di\u00e9s aux projets digital learning des entreprises.<\/p>\n\n\n\n

Parce que soumettre une proposition de formation, la clarifier, en valider les contenus, choisir les formats adapt\u00e9s, ses modes de diffusion, s\u2019y retrouver dans la masse des informations et des diff\u00e9rentes technologie propos\u00e9es \u2026 est souvent laborieux, chronophage et malheureusement d\u00e9courageant pour toutes les parties prenantes (RH, d\u00e9partement formation, management, communication, marketing, experts m\u00e9tier, prestataires\u2026)<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9sultat, les supports de formation digitale manquent de socle et accumulent au fil des \u00e9tapes de leur cr\u00e9ation des concessions et approximations qui finissent par les rendre co\u00fbteux et sans impact sur les apprenants.<\/p>\n\n\n\n

Sans compter le peu de visibilit\u00e9 sur les budgets n\u00e9cessaires qui, apr\u00e8s le COVID, se r\u00e9duiront in\u00e9vitablement comme une peau de chagrin. Et cela, bien que le confinement ait fait prendre conscience \u00e0 de nombreuses entreprises que digitaliser leurs formations repr\u00e9sentait une valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Notre pertinence est donc de fluidifier la cr\u00e9ation des formations digital learning au sein des organisations :<\/p>\n\n\n\n